Nesta semana, o ANDES Sindicato Nacional avançou mais um passo na luta pela revogação da IN nº 261/2025 (veja AQUI), especificamente do artigo 46 que configura um retrocesso histórico ao prever o sorteio das vagas para as cotas étnico-raciais com o respaldo oficial do MGI. Essa normativa impõe a lógica da aleatoriedade, baseada na sorte, para determinar quem merece ou não o acesso à ação afirmativa.

Contra essa imposição do sorteio das vagas para cotistas em concurso público, o ANDES-SN está criando Comissões nas universidades, IFs e Cefets, para elaborar propostas para as Reitorias para evitar o fracionamento de vagas e outros mecanismos de burla, tendo em vista a efetividade da lei de cotas 15.142/2025.

O GTPCEGDS (Grupo de Trabalho de Política de Classe Étnico-Racial, de Gênero e Diversidade Sexual) do ANDES/UFRGS está levantando informações junto à Progesp para saber quais ações vêm sendo desenvolvidas para combater os mecanismos de burla à Lei nº 15.142/2025 em nossa universidade.

Outra iniciativa importante é o levantamento de informações sobre a implantação do Protocolo de Combate, Prevenção, Enfrentamento e Apuração de Assédio Moral e Sexual, Racismo, LGBTfobia e Qualquer Forma de Discriminação e Violência (veja AQUI), elaborado pelo ANDES-SN com o objetivo de fortaleceras ações de prevenção, enfrentamento e apuração das violências, bem como de garantir o acolhimento às vítimas nas universidades, nos IFs e nos CEFETs. Na UFRGS, o Protocolo já foi apresentado à Administração Central e o ANDES/UFRGS segue vigilante contra qualquer forma de violência contra as mulheres.

Participe do GTPCEGDS do ANDES/UFRGS para fortalecer essas lutas! Mais informações pelo correio eletrônico andes@ufrgs.br .