Confira como fica a malha salarial com o reajuste conquistado na greve da educação federal de 2024
A Lei Orçamentária Anual 2025 (LOA) , foi aprovada após votação realizada nesta quinta-feira (20), no Congresso Nacional, reafirmando a força da mobilização realizada pelas entidades representativas da educação e do serviço público federal.
Embora tenhamos a LOA aprovada, a luta segue pelo aval da Medida Provisória 1286/2024, que trata dos reajustes salariais e mudanças nas carreiras, com as emendas propostas pelo ANDES-SN, pela folha suplementar para o pagamento retroativo dos reajustes e pelo cumprimento dos demais termos do acordo, conforme ofícios protocolados junto ao MEC, MGI e Casa Civil.
O prazo formal aponta que o reajuste deve entrar na folha de pagamento do começo de maio, após sanção presidencial da LOA.
Na quarta-feira (19), uma carta foi entregue a Ministra de Estado da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Esther Dweck; e ao Secretário de Relações de Trabalho do MGI, José Lopes Feijóo, apontando sobre a necessidade de folha salarial suplementar para pagamento dos valores retroativos após a aprovação da LOA.
Na carta, assinada pelo presidente do ANDES-SN, Gustavo Seferian Scheffer Machado, consta que “estamos na segunda quinzena de março e o conjunto das servidoras e dos servidores públicos federais estão com a pendência do reajuste salarial acordado, que nos termos do Acordo deveria constar no contracheque desde o mês de janeiro. Considerando também a quebra de expectativa, ansiedade e desorganização do planejamento financeiro familiar gerado entre os (as) servidores (as) federais em decorrência de atraso na adequação remuneratória, bem como a diminuição do poder de compra causada pela inflação, sobre tudo no preço dos alimentos. Sendo assim, após a aprovação da LOA, solicitamos folha suplementar para pagamento retroativo da recomposição salarial desde janeiro.”
Veja a carta clicando AQUI.
O ANDES-SN, em unidade com as seções sindicais, seguirá lutando por uma carreira única, onde o regime de dedicação exclusiva seja prioritário e valorizado, como forma de fortalecer o ensino, pesquisa e extensão em todas as instituições federais de ensino.
Veja nas planilhas abaixo as mudanças nas malhas salariais para janeiro de 2025 e abril de 2026, onde o reajuste mínimo considerando o acumulado do período, será de no mínimo 12,8%.
Fonte das tabelas: SINDOIF